오늘 아침 11시 40분에 Liu 장군이 말했습니다.텅스텐 카바이드누르는 작업장,텅스텐 카바이드수직 터닝 작업장 직원 회의에서는 주문일의 목표를 명확하게 달성하기 위해 전제, 품질 및 수량의 안전을 보장하기 위한 명확한 요구 사항을 제시했습니다.
첫째, 감독들과 함께 작품을 전폭적으로 지원한다.이사에게는 필연적으로 이런저런 문제가 있지만 더 나은 이해와 탄탄한 작업을 위해 제안과 의견을 합리화하는 새로운 모델에 오신 것을 환영합니다.
둘째, 직원의 사고 역학을 이해하십시오.직원들에게 더 많은 감독을 하고, 직원들의 생각, 기타 요구 사항과 어려움 등을 듣습니다.
셋째, 올바른 돌파구를 찾으십시오.사람에 따라 급여가 확실히 반환되는 한.절대적인 공평과 정의는 없습니다. 늙은 직원이 더 많은 돈을 벌도록 하여 선과 악으로 나누어야 합니다.더 많은 돈을 벌고 싶다면 더 많은 돈을 지불해야 하고, 더 많은 일을 해야 합니다.초과 근무는 필수가 아니며 목록의 나머지 부분은 능력, 신체 상태와 결합되어 조언을 구할 수 있는 기계가 아닌 사람의 경우 200위안을 벌고 싶고 퇴근할 수 있고 300위안을 벌고 싶고 자발적 초과 근무를 할 수 있습니다. 수요를 충족시키기 위해 목록을 제공
넷째, 올바른 비교입니다.사람들이 더 많이 벌고, 사람들이 지불하고, 자연적으로 수익을 얻는 것을 볼 수 없습니다. 당신은 덜 벌고, 확실히 사람들이 지불하는 것보다 적습니다. 사람들은 20파운드를 눌렀고, 10파운드를 눌렀으며, 제대로 비교하는 방법을 배웁니다.
다섯째, 스테더링에 대한 올바른 이해이다.사람들을 묶어두는 것은 큰 파이를 그리는 것도 아니고, 평등주의에 참여하는 것도 아니고, 유인물은 말할 것도 없고, 가뭄과 홍수를 피하는 것도 아니고, 잘못된 관행을 바로잡는 것도 아니고, 원하는 급여를 얻기 위해 대량으로 좋은 압력을 가하는 것도 아닙니다. 등, 원칙이 없습니다.그는 10파운드만 프레스할 수 있고 20파운드를 주지 않아 주문이 밀려 결국 불평하게 됩니다.
요컨대, 사고방식을 조정하고 단결과 협력만 하고, 새로운 모델을 실천하고, 9시간의 활력 가치를 끌어내 세 가지의 이익에 봉사하고, 새로운 돌파구를 달성하고, 더 큰 수확을 거두도록 하십시오.
게시 시간: 2023년 5월 7일
